주로 복지계에서 이용하는 프로포절 작성방법이지만, y 지도자들에게도 해당될것 같아 올려놓습니다.
정무성교수 프로포절 작성법을 참고하세요.(이 자료는 의정부Y 허성우 선생님이 제공해 주신 자료입니다. )

경쟁력있는 프로프절 작성법

1. 표지 : 상당한 결정력이 있다. 연혁을 작성할때는 신청하는 프로그램이 관련된, 실적을 강조해서 제시해야 한다.( 단체의 그 분야의 역사적 사건)
1) 사업명 : 가장 중요.
- 공식명칭: 대상, 방법, 목적이 다들어가야 한다. 그 중에서 대상이 중요하다.
* 대상: 구체적으로
* 방법: 펀드(제출하는곳)의 성향을 알아야 한다.

2. 문제분석 : 상대적인 심각성 문제.
예) 우리나라 노인은 7%인데, 우리지역은 11%이다. 다른 지역에는 노인주간보호소가 몇 개 있는데, 우리지역에는 한 개도 없다.등., 막연한 어필은 아무의미가 없다.
- 근거자료의 정확성, 제시가 필요하다. 객관적이고 호소력이 있다.

3. 대상자선정 방식
1) 일반집단 : 지방자치단체의 해당 부문 인구.
2) 위기집단 : 신청프로그램의 문제집단. 근거는 관공서 근거나, 학술적 근거로 제시
3) 표적집단 : 가장 중요함. 제목의 대상이 표적집단.
4) 클라이언트 : 클라이언트가 표적집단의 몇%가되어야 하는가: 우리는 10%이상을 선정해야한다. 어느 정도 문제 해결이 이 프로포절을 통해 있어야 한다.

4. 목 표 : - 목표는 구체적이어야 한다.(핵심)
- 목표는 개량화, 수치화되어 있어야 한다.
- 목표는 달성가능해야 한다. (핵심)
- 결과 지향적으로 기술해야한다.
- 타임프랜이 있어야 한다. (언제까지 )

5. 활동내용 :
- 담당인력 : 담당인력은 직원뿐만 아니라, 자원봉사자도 포함해야 한다.
자격증을 다 써 주어라.

6. 예산수립 :
- 프르포절의 직접비 : 이 프로그램에 새롭게 들어가는 돈
- 프르포절 간접비 : 기존의 장비, 인력을 사용하는 경우
*원칙은 직접비는 지원하고, 간접비는 자부담,

7. 평가부분
- 1분기에는 무엇을 모니터하고, 2분기에는 무엇을 모니티하고,,
- 성과 평가 : 목표가 성과 평가가 기준이며, 그것을 측정하기위해 무엇을 쓸것인지 고민필요.
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